2018年上海市宝山区师资招聘政策解读

一、2018年师资招聘基本要求有哪些？
1、职业道德要求：政治素质好、品行端正、身心健康、关爱学生，忠诚教育事业。
2、教师资格证要求：2018年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证（注：应聘“业大”的应届生须通过高校教师资格证笔试）。
3、学历要求：
（1）应聘“业大”教师职位须具有研究生学历或硕士学位。
（2）应聘“高中”教师职位须具有下列条件之一：
①研究生学历或硕士学位或属于“211工程”全日制普通高等院校本科学历。
②全日制普通高等院校本科学历且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
（3）应聘“初中、小学”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
（4）应聘“幼儿园”教师职位须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历。
②本科学历（非全日制）且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
③本科学历（非全日制）且属于学前教育专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对专业方面的要求）。
④全日制普通高等院校学前教育（师范类）专业的大专学历。
（5）其他教师参照对应学段教师要求执行
4、普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。
5、计算机等级要求：计算机初级及以上（或相当），原计算机专业的可免予此项要求。
6、外语水平要求：须达到相应学历学位的等级要求，外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格者可免予此项目要求，研究生学历、具有学士及以上学位和非应届毕业生也不作要求。
7、年龄要求：幼儿园教师一般在35周岁以内，其他教师一般在40周岁以内。
8、其他要求：
（1）关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：
①全日制普通高等院校本科及以上学历，同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
②本科学历（非全日制）且属于医学类院校毕业的“医”、“护”类专业（注：“农村地区”幼儿园可择优放宽对院校及专业方面的要求），同时具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证。
上述“农村地区”幼儿园涉及单位有：刘行中心幼、扬波幼、罗店镇幼、盛桥新村幼、马泾桥新村幼、彩虹幼、馨佳苑幼、馨佳苑二幼、城市实验幼儿园、上海农场学校（幼教学段）、海丰农场学校（幼教学段），保利叶都幼、小主人幼分园、北岸郡庭幼、小红帽月宁分园、金石幼儿园、满天星幼儿园、菊泉实验幼儿园、美安路幼儿园。
③全日制普通高等院校（限医学类院校）“医”、“护”类专业的大专及以上学历。
④年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行,其中幼儿园可择优放宽2年。
（2）其他要求按各单位制定的招录条件执行。
二、2018年师资招聘招录程序是什么？
1、上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。
2、发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。
3、报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。（网上报名通知另发，请关注宝山教育信息网www.eicbs.com）
4、组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。
5、组织面试。由用人单位统一组织，成绩合格者继续进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
6、组织试教。由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。
7、组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值（笔试占30%、面试占30%、试教占40%），并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。（注：2018年获取教师资格证的人员免体检）
8、确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。
9、材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育局人事科，经审核后报局领导复核，再报上级部门审批，同时组织公示。
10、办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到区公务员局、教育局和用人单位（含学区）报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
三、2018年师资招聘有哪些注意事项？
1、关于非上海生源应届毕业生
除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：①取得硕士研究生学历学位的应届毕业生；②国家教育部直属师范院校应届本科生；③国家“211”工程院校应届本科生；④省属重点师范大学师范类专业的应届本科生。
另外，未批准落户本市的历届生，除符合上述基本要求外，同时具有硕士研究生学历学位且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
2、关于招聘周期
（1）2018年师资招聘原则上组织2次，即安排2次笔试同时完成2个独立的“招聘周期”（含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选）。
（2）应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，只要“综合测试”合格，则可在第二个“招聘周期”内再作选择，情况分为以下两种：
①“学科测试”合格但未录用，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘（原笔试成绩有效），也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不合格，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。